Kadıköy Koşuyolu’ndaki ofisimizde istihdam etmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” aranıyor.

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili birimlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Psikoloji vb.)
Grup Şirketlerine yönelik çalışma kültürüne ve ekip yönetim tecrübesine sahip,

• İş Kanunu, İŞ-KUR, Teşvikler, SGK, İş Sağlığı Güvenliği mevzuatına hâkim,
• MS Office ve Google ( Gmail, Google Takvim, Google Meet) programlarını iyi derecede kullanan,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü olan,
• Takım çalışması ve insan ilişkilerine önem veren,
• Enerjisi ve İş disiplini yüksek,
• İyi derecedeİngilizce bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
• İstanbul/Anadolu Yakası’nda ikamet eden
• “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.İŞ TANIMI
• Pozisyona uygun olarak ilgili portallarda ilan yayınlamak, ihtiyaca uygun adaylarla İK görüşmelerini gerçekleştirmek, yöneticilerle görüşmelerini organize etmek ve raporlamak,
• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek, oryantasyon süreçlerini gerçekleştirmek,
• Özgeçmiş havuzu oluşturmak, personel ihtiyacının kısa sürede karşılanmasına yönelik alternatif kaynaklar geliştirmek,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelindeki yönetmelik ve prosedürlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Personel puantaj hareketlerinin kontrolünü Rapor, Yıllık İzin ve Devamsızlık takibini yapmak,
• Bordro, özlük ve disiplin süreçlerinin iş hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesinde aktif rol almak,
• Özlük sürecinin yürütülmesi ve güncelliğinin takibini yapmak,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaç programlarını hazırlamak, eğitimleri organize etmek,
• Bordro ve Özlük süreçleriyle alakalı faaliyetleri mevzuata uygun gerçekleştirmek,
• Performans yönetimi ile ilgili çalışma ve değerlendirmeler yapmak,
• Çalışan memnuniyeti, öneri & ödül sistemi süreçlerini planlamak ve takibini yapmak,
• SGK işe giriş-işten ayrılış işlemlerini gerçekleştirmek ve kontrolünü sağlamak,
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamalarını yapmak ve raporlamak,
• Disiplin, moral ve sosyal faaliyetlere ilişkin olarak süreçlerde aktif rol almak,
• Sekreterlik, şoför, mutfak/temizlik personeli ile ilgili iş süreçlerinde koordinasyon sağlamak,
• Personele tahsis edilen telefon, hat, araç vb.gibi zimmet süreçlerini yönetmek.

Lokasyon: Kadıköy
İş Türü: Tam Zamanlı

Kadıköy Koşuyolu’nda bulunan dijital strateji ajansımızda değerlendirilmek üzere,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Sosyal Medya konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Sosyal paylaşım platformlarına, mecraların diline çok iyi düzeyde hakim, sosyal ağlarda aktif olan,
• Influencer pazarlama projeleri ve kampanya içeriği dahil olmak üzere içerik geliştirebilecek,
• Gündemi takip eden, online iletişim diline hakim,
• Planlama, organizasyon, koordinasyon, iletişim ve sunum becerileri gelişmiş,
• Araştırmacı ve yaratıcı yönleri kuvvetli,
• Metin yazarlığı yönü güçlü,
• Sosyal medya pazarlama ve içerik üretme konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını, sosyal medya yönetim ve raporlama araçlarını etkin kullanabilen,
• Grafik ve video tasarım programlarını, tercihen Adobe Premiere Pro / Adobe After Effects / Photoshop programlarını kullanabilen,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• İş takibi yapabilen, ekip çalışmasının gücüne inanan,
• Üretken, araştırmacı, iletişim yeteneği güçlü.

“Sosyal Medya Uzmanı” takım arkadaşı aramaktayız.

İş Tanımı

• Şirkete ait tüm sosyal medya hesaplarını yönetmek,
• Şirketin marka bilinirliğinin ve müşteri ilişkilerinin geliştirilmesini sağlamak,
• Şirketin sosyal medya hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için uygun stratejiler geliştirmek,
• Sosyal medya hesaplarının organik takipçi sayısını arttırmak amacıyla uygun stratejiler geliştirmek,
• Sosyal ağlardaki sayfalar ile etkileşime girerek fan kitlesini oluşturacak kitlelerin sosyal medya hesaplarının takip edilmesini sağlamak,
• Müşteri bildirimlerini toplamak, değerlendirmek ve gerektiğinde rapor halinde sunmak,
• Sosyal medya platformlarında iletişim stratejilerine uygun içerik planlamak,
• Düzenli olarak rakip ve performans analizi yapmak,
• Güncel trendleri takip etmek ve hayata geçirmek,
• Sosyal medya uygulamalarını kullanmak, sosyal medya yönetimi konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip, fotoğraf ve video çekebilen, düzenleyebilen yetkinlikte olmak,
• Verilen hedefler doğrultusunda hareket etmek ve süreçleri kontrol etmek.

Kadıköy Koşuyolu’nda bulunan dijital strateji ajansımızda değerlendirilmek üzere Back-End Developer takım arkadaşı arıyoruz. Aranan Nitelikler

• En az 3 yıl back-end geliştirme deneyimi,
• Python, Node.js, Go, Java, C#, Scala, Rust programlama dillerinden en az birinde uzman seviyesinde bilgi,
• Web scraping ve veri analizi konularında deneyim,
• RESTful API tasarımı ve geliştirmesi konusunda tecrübe,
• Veritabanı yönetimi (SQL ve NoSQL) konusunda güçlü bilgi,
• Dağıtık sistemler ve mikroservis mimarisi hakkında bilgi,
• Docker ve container teknolojileri konusunda deneyim,
• CI/CD süreçlerine aşinalık,
• Yapay zeka ve makine öğrenimi konularında temel bilgi veya ilgi,
• Güçlü problem çözme ve analitik düşünme becerileri,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü.

Tercih Edilen Nitelikler

• Cloud platformları (AWS, Google Cloud, Azure) deneyimi,
• Büyük ölçekli veri işleme teknolojileri (Apache Spark, Hadoop) hakkında bilgi,
• Otomatik içerik moderasyonu veya dijital hak yönetimi projelerinde deneyim,
• Açık kaynak projelerine katkı sağlamış olmak.

Sorumluluklar

• AI destekli botların geliştirilmesi ve bakımı
• Web scraping sistemlerinin tasarımı ve implementasyonu
• Veri toplama ve analiz sistemlerinin geliştirilmesi
• RESTful API’ların geliştirilmesi ve dokümantasyonu
• Veritabanı tasarımı ve optimizasyonu
• Kod kalitesini ve performansını artırmak için sürekli iyileştirme
• Takım içi code review süreçlerine katılım
• Proje gereksinimlerine göre teknik dokümantasyon hazırlama

Ek Notlar

• Programlama dili seçimimiz esnek olup, adayın deneyimi ve projenin spesifik gereksinimlerine göre belirlenecektir.
• Birden fazla programlama dilinde deneyim sahibi olan adaylar tercih sebebi olacaktır.
• Yeni teknolojileri öğrenmeye istekli ve adapte olabilen adaylar arıyoruz.

Şirkətimiz daxilində həyata keçirilən bütün ümumi mühasibat uçotu, əmək haqqı, hesabat və maliyyə proseslərini vahid mühasibat uçotu sisteminə uyğun olaraq şirkət siyasətlərinə, hədəflərinə və standartlarına uyğun olaraq həyata keçirmək, maliyyə layihələri, prosedurlar hazırlamaq, məxfiliyi qorumaq və onları idarə etmək şirkətin maliyyə məqsədlərinə çatması üçün sifariş.

ÜMUMİ İSTİFADƏLƏR

• Universitetlərin biznes idarəçiliyi, iqtisadiyyat, maliyyə, bankçılıq fakültələrini bitirib,
• Ümumi mühasibatlıq və maliyyə sahəsində ən azı 7 il iş təcrübəsi,
• Konsolidə edilmiş maliyyə vəziyyəti, gəlir, kapital, pul vəsaitlərinin hərəkəti, satış kimi maliyyə hesabatlarını hazırlamaq bacarığı
• İntizamlı, həll yönümlü və analitik düşünən,
• MS Office proqramlarını yaxşı bilmək,
• Komanda işinə meylli, ahəngdar, insan münasibətlərində uğurlu,
• Mühasibat MIKRO proqramının təməli,
• Kişi namizədlər üçün hərbi xidmət yoxdur,

SƏHİYYƏTLƏR VƏ MƏSULİYYƏTLƏR

• E-Qaimə-faktura və E-Arxiv proseslərinin icrası və idarə edilməsi və Elektron Kitabın hazırlanması və təqdim edilməsi,
• Gündəlik mühasibat işlərinə riayət etmək, mühasibat uçotunun vahid mühasibat uçotu sisteminə uyğun olaraq diqqətlə və səliqəli şəkildə tərtib edilməsi və nəzarət edilməsi
• Qaimə-fakturaların izlənməsi və uçotu və razılaşdırılmış ödənişlərin həyata keçirilməsi,
• Əmək haqqı cədvəllərinin hazırlanması, mühasibat uçotu və əmək haqqı ödənişlərinin izlənilməsi,
• Kadrlar üzrə iş üzrə avansların izlənilməsi və qeydiyyatı, əmək müqavilələrinin hazırlanması, kadr fayllarının izlənilməsi, işə qəbul və işdən çıxma bildirişlərinin verilməsi, verilməsi və
• SGK bildirişinin bildirilməsi, illik məzuniyyətlərin təqibi, əmək qabiliyyətinin itirilməsi hesabatlarının təqibi və təsdiqi,
• Hər ay tutulma vergisi bəyannaməsi üçün tələb olunan bütün sənədlərin hazırlanması (əmək haqqı, xərc vərəqələri, özünüməşğulluq qəbzləri, icarə haqqı və s.)
• Mühasibat uçotu ilə bağlı uyğunsuzluqların yoxlanılması və müvafiq departamentlərə düzəliş tədbirlərinin tövsiyə edilməsi,
• Əmək haqqının işlənməsi və vergi bəyannaməsi fəaliyyətini həyata keçirin,
• Şirkət resurslarının düzgün istifadəsini təmin etmək və nəzarət etmək,
• İllik təxmini büdcə və layihə büdcələrinin hazırlanması,
• Pul vəsaitlərinin hərəkəti haqqında hesabatın hazırlanması və həftəlik yenilənməsi,
• Şirkətin maliyyə hədəflərinə çatması üçün maliyyə və inzibati fəaliyyətləri diqqətlə idarə etmək,
• Bank hesablarına nəzarət və monitorinq, valyuta məzənnələri və faizlərin monitorinqi və hesabatı,
• Maliyyə işləri ilə bağlı qaydalar, prosedurlar və proseslər haqqında işçilərə rəhbərlik etmək və məlumatlandırmaq,
• Maliyyə layihələrini həyata keçirmək üçün biznes plan, qrafik və büdcə hazırlayın,
• Banklarla EFT, pul köçürmələri, kredit depozit əməliyyatları üzrə danışıqların aparılması və yekunlaşdırılması,
• Ayrılmış büdcə çərçivəsində qeydiyyatdan əvvəl xərclərə diqqətlə nəzarət edin,
• Şirkətin bütün hesab-fakturalarını nəzərdən keçirmək və müvafiq ödənişləri vaxtında etmək,
• Standartlaşdırılmış maliyyə və inzibati prosedurları hazırlamaq və ya saxlamaq,
• Maliyyə və idarəetmə bölmələri üçün ümumi məqsədlər hazırlayın, KPI təyin edin,
• Şirkət menecerlərinə və/və ya səhmdarlara maliyyə məsələləri ilə bağlı təlimatların verilməsi,
• Maliyyə və inzibati problemləri müəyyən etmək və həll etmək,
• İllik və layihə əsaslı auditlər zamanı müvafiq maliyyə və inzibati sənədləri və rəsmi sənədləri auditorlara təqdim etmək və audit zamanı auditorlara məlumat axınını təmin etmək,
• Sənədlərin və məlumatların mühafizəsi, verilməsi, surətinin çıxarılması və saxlanması ilə bağlı əməliyyatları təhlükəsiz şəkildə həyata keçirmək,
• Təşkilatın maliyyə məlumatlarının məxfiliyinin qorunması,
• İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi qaydalarına riayət etmək və cavabdeh olduğu bölmədəki işçilərin bu qaydalara əməl etmələrini təmin etmək.

Fəaliyyət sahəsi texnologiya və rəqəmsal olan Qrup Şirkətlərimizin Təsisçisi və Baş Direktoruna kömək etmək üçün qadın “Baş İcraçı Köməkçi” axtarırıq.

Arzu olunan Bacarıqlar və İxtisaslar:

• Universitetlərin bakalavr fakültələrini bitirib,
• İngiliscə yazılı və şifahi danışıq qabiliyyəti,
• Türk dilinin qrammatik qaydaları mənimsənilir,
• Təqdimatlı
• Oxşar vəzifədə ən azı 3 il iş təcrübəsi,
• MS Office və Google proqramlarını yaxşı bilmək,
• Nəticə yönümlü,
• Yüksək ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarığı,
• Onların yaxşı izləmə və koordinasiya bacarıqları var,
• Biznes modelində hesabat sistemini vurğulayır,
• Vaxtın idarə edilməsi üzrə mütəxəssis,
• Xüsusilə də yeni texnologiyalara əməl edən və bu mövzuda özünü təkmilləşdirmək istəyənlər,
• Münasibətlərin idarə edilməsinə və məxfilik prinsiplərinə əhəmiyyət verir,
• Onun güclü təmsilçilik bacarığı var,
• Səyahət əlilliyi yoxdur.

İş təsviri

• Menecerin aylıq, həftəlik və gündəlik iş proqramını yaratmaq və bununla bağlı hər cür koordinasiyanı təmin etmək,
• Menecerin telefon və poçt trafikini idarə etmək,
• Yer və vaxt baxımından icra gündəmini izləmək,
• Menecerin daxili və xarici görüşlərinin təşkilini və iclas protokollarının saxlanmasını təmin etmək,
• Menecer və digər bölmələr arasında koordinasiyanı təmin etmək,
• Təşkilat daxilindəki yazışmaların, təqdimatların və hesabatların yoxlanılmasını və müvafiq formatda bağlı olduqları rəhbərə ötürülməsini və arxivləşdirilməsini təmin etmək,
• Menecerin səfərlərinin və görüşlərinin təşkili, ziyarətçilərin qarşılanması, səyahət və yerləşdirmənin təşkili,
• Sorğu əsasında daxil olan məsələlərlə bağlı araşdırma və araşdırma aparmaq və menecerə hesabat təqdim etmək,
• Menecerin vaxtından səmərəli istifadə etməsini təmin etmək,
• Sənəd işlərini diqqətlə izləmək və arxivi nizamlı saxlamaq üçün
• Lazımi daxili/xarici yazışmaların hazırlanması,
• Daxili və xarici müştərilərlə əlaqəni təmin etmək,
• Lazım olduqda Menecerin təsdiqi ilə əlaqədar satınalma sorğularını yaratmaq və izləmək üçün
• Menecer tərəfindən hazırlanan məqalə, qısa məqalə və s. sənədləri orfoqrafiya və orfoqrafiya baxımından yoxlayaraq çapa hazırlamaq.