Yeni bir başlangıç için ilk adım.
Wedia ile kariyer yolculuğuna hazır mısınız?
WediaCorp size en iyi
kariyer imkanını sunar
Siz bu bilgileri okurken biz yeni bir şeyler yapıyor, ekibimizi geliştiriyor, işbirliğimizi artırıyor, hatta wedia için yeni bir yere gidiyor olabiliriz.
25+Takım Arkadaşı
6Güçlü Marka
4Çalışma Lokasyonu
10+Partnerlik
20+Güvenilir Referans
Teknolojinin İzinde Kariyer Fırsatı!
İnovasyon odaklı yenilikçi fikirlerin teşvik edildiği bir çalışma kültüründe, dünya çapında bir müşteri portföyüne hizmet etme fırsatı ile küresel iş olanakları sağlıyoruz.
Teknoloji ve dijital ile iç içe hızla büyüyen bu sektörde farklı alanlarda uzmanlaşma fırsatı ile kariyerinizde sağlam adımlar atmaya ve ekibimizin bir parçası olmaya hazır mısınız?
Mutlu bir çalışma hayatı, doğru kariyer hedefleri ve idealleri ile mümkündür
Kadıköy Koşuyolu’ndaki ofisimizde istihdam etmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” aranıyor.
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili birimlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Psikoloji vb.)
Grup Şirketlerine yönelik çalışma kültürüne ve ekip yönetim tecrübesine sahip,
İş Kanunu, İŞ-KUR, Teşvikler, SGK, İş Sağlığı Güvenliği mevzuatına hâkim,
MS Office ve Google ( Gmail, Google Takvim, Google Meet) programlarını iyi derecede kullanan,
Planlama ve organizasyon becerileri güçlü olan,
Takım çalışması ve insan ilişkilerine önem veren,
Enerjisi ve İş disiplini yüksek,
İyi derecedeİngilizce bilgisine sahip,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
İstanbul/Anadolu Yakası’nda ikamet eden
“İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.İŞ TANIMI
Pozisyona uygun olarak ilgili portallarda ilan yayınlamak, ihtiyaca uygun adaylarla İK görüşmelerini gerçekleştirmek, yöneticilerle görüşmelerini organize etmek ve raporlamak,
Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek, oryantasyon süreçlerini gerçekleştirmek,
Özgeçmiş havuzu oluşturmak, personel ihtiyacının kısa sürede karşılanmasına yönelik alternatif kaynaklar geliştirmek,
İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelindeki yönetmelik ve prosedürlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
Personel puantaj hareketlerinin kontrolünü Rapor, Yıllık İzin ve Devamsızlık takibini yapmak,
Bordro, özlük ve disiplin süreçlerinin iş hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesinde aktif rol almak,
Özlük sürecinin yürütülmesi ve güncelliğinin takibini yapmak,
Eğitim ve gelişim ihtiyaç programlarını hazırlamak, eğitimleri organize etmek,
Bordro ve Özlük süreçleriyle alakalı faaliyetleri mevzuata uygun gerçekleştirmek,
Performans yönetimi ile ilgili çalışma ve değerlendirmeler yapmak,
Çalışan memnuniyeti, öneri & ödül sistemi süreçlerini planlamak ve takibini yapmak,
SGK işe giriş-işten ayrılış işlemlerini gerçekleştirmek ve kontrolünü sağlamak,
Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamalarını yapmak ve raporlamak,
Disiplin, moral ve sosyal faaliyetlere ilişkin olarak süreçlerde aktif rol almak,
Sekreterlik, şoför, mutfak/temizlik personeli ile ilgili iş süreçlerinde koordinasyon sağlamak,
Personele tahsis edilen telefon, hat, araç vb.gibi zimmet süreçlerini yönetmek.
Kadıköy Koşuyolu’nda bulunan dijital strateji ajansımızda değerlendirilmek üzere,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Sosyal Medya konusunda en az 3 yıl deneyimli,
İyi seviyede İngilizce bilen,
Sosyal paylaşım platformlarına, mecraların diline çok iyi düzeyde hakim, sosyal ağlarda aktif olan,
Influencer pazarlama projeleri ve kampanya içeriği dahil olmak üzere içerik geliştirebilecek,
Gündemi takip eden, online iletişim diline hakim,
Planlama, organizasyon, koordinasyon, iletişim ve sunum becerileri gelişmiş,
Araştırmacı ve yaratıcı yönleri kuvvetli,
Metin yazarlığı yönü güçlü,
Sosyal medya pazarlama ve içerik üretme konusunda bilgi sahibi,
MS Office programlarını, sosyal medya yönetim ve raporlama araçlarını etkin kullanabilen,
Grafik ve video tasarım programlarını, tercihen Adobe Premiere Pro / Adobe After Effects / Photoshop programlarını kullanabilen,
Etkin iletişim becerilerine sahip,
İş takibi yapabilen, ekip çalışmasının gücüne inanan,
Üretken, araştırmacı, iletişim yeteneği güçlü.
“Sosyal Medya Uzmanı” takım arkadaşı aramaktayız.
İş Tanımı
Şirkete ait tüm sosyal medya hesaplarını yönetmek,
Şirketin marka bilinirliğinin ve müşteri ilişkilerinin geliştirilmesini sağlamak,
Şirketin sosyal medya hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için uygun stratejiler geliştirmek,
Sosyal medya hesaplarının organik takipçi sayısını arttırmak amacıyla uygun stratejiler geliştirmek,
Sosyal ağlardaki sayfalar ile etkileşime girerek fan kitlesini oluşturacak kitlelerin sosyal medya hesaplarının takip edilmesini sağlamak,
Müşteri bildirimlerini toplamak, değerlendirmek ve gerektiğinde rapor halinde sunmak,
Sosyal medya platformlarında iletişim stratejilerine uygun içerik planlamak,
Düzenli olarak rakip ve performans analizi yapmak,
Güncel trendleri takip etmek ve hayata geçirmek,
Sosyal medya uygulamalarını kullanmak, sosyal medya yönetimi konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip, fotoğraf ve video çekebilen, düzenleyebilen yetkinlikte olmak,
Verilen hedefler doğrultusunda hareket etmek ve süreçleri kontrol etmek.
To carry out all general accounting, payroll, reporting and financial processes carried out within our company in accordance with the uniform accounting system in line with company policies, targets and standards, to produce financial projects, procedures, to protect confidentiality and to manage them in order for the company to achieve its financial goals.
GENERAL QUALIFICATIONS
Graduated from business administration, economics, finance, banking departments of universities,
At least 7 years of experience in general accounting and finance,
Ability to prepare financial reports such as consolidated financial position, income, equity, cash flow, sales,
Disciplined, solution-oriented and analytical thinker,
Good knowledge of MS Office applications,
Prone to teamwork, harmonious, successful in human relations,
Accounting MIKRO program foundation,
No military service for male candidates,
POWERS AND RESPONSIBILITIES
Execution and management of E-Invoice and E-Archive processes and preparation and submission of E-Ledger,
Following the daily accounting works, making and controlling the accounting records carefully and carefully in accordance with the uniform accounting system
Tracking and accounting of invoices and making the agreed payments,
Preparation of payrolls, accounting records and follow-up of salary payments,
Follow-up and registration of personnel work advances, preparation of employment contracts, follow-up of personnel files, issuance of employment and exit notifications, issuance and
notification of SSI notification, follow-up of annual leaves, follow-up and approval of incapacity reports,
Preparation of all documents required for withholding tax declaration every month (payroll, expense slips, self-employment receipts, rent payment, etc.)
Checking accounting discrepancies and recommending corrective actions to the relevant departments,
Perform payroll processing and tax filing activities,
Ensuring and supervising the correct use of company resources,
Preparation of annual estimated budget and project budgets,
Preparation and weekly updating of the cash flow statement,
To manage financial and administrative activities meticulously in order for the company to achieve its financial targets,
Control and monitoring of bank accounts, monitoring and reporting of exchange rates and interest,
Guiding and informing employees about the rules, procedures and processes related to financial affairs,
Develop business plan, timeline and budget to realize financial projects,
Negotiating and finalizing EFT, money transfer, loan deposit transactions with banks,
Carefully control expenditures prior to registration within the allocated budget,
Reviewing all invoices of the company and making the related payments on time,
Develop or maintain standardized financial and administrative procedures,
Develop overall objectives for finance and management units, set KPIs,
Providing guidance to company managers and/or shareholders on financial matters,
Identify and solve financial and administrative problems,
Submitting relevant financial and administrative records and official documents to the auditors during annual and project-based audits, and providing information flow to the auditors during the audit,
To carry out operations related to the protection, filing, copying and storage of documents and information in a secure manner,
Protecting the confidentiality of the organization’s financial information,
To comply with the rules of Occupational Health and Safety and to ensure that the employees in the unit for which he / she is responsible comply with these rules.
We are looking for a female “Senior Executive Assistant” to assist the Founder and CEO of our Group Companies whose field of activity is technology and digital.
Desired Skills and Specializations:
Graduated from undergraduate departments of universities,
Good command of written and spoken English,
Turkish grammar rules are mastered,
Presentable
At least 3 years of experience in a similar position,
Good command of MS Office and Google applications,
Result-oriented,
High communication and organizational skills,
They have good tracking and coordination skills,
Emphasizes the reporting system in the business model,
Expert in time management,
Especially those who follow new technologies and want to improve themselves in this regard,
Attaches importance to relationship management and confidentiality principles,
He has strong representation skills,
No travel disability.
Job Description
To create the monthly, weekly and daily work program of the manager and to ensure all kinds of coordination related to this,
Managing the manager’s phone and mail traffic,
Tracking the executive agenda in terms of location and time,
To ensure that the manager’s internal and external meetings are organized and meeting minutes are kept,
To ensure coordination between the manager and other units,
To ensure that correspondence, presentations and reports from within the organization are checked and forwarded to the manager to whom they are connected in the appropriate format and archived,
Organizing visits and meetings of the manager, welcoming visitors, making travel and accommodation arrangements,
Conducting research and investigation on the issues received upon request and submitting a report to the manager,
Ensuring that the manager uses his/her time efficiently,
To follow up the paperwork carefully and keep the archive organized,
To ensure communication with internal and external customers,
To create and follow up the related purchase requests with the approval of the Manager when necessary
To prepare the documents such as articles, short articles, etc. prepared by the manager for publication by checking them in terms of spelling and spelling.
25+
Takım Arkadaşı
6
Güçlü Marka
4
Çalışma Lokasyonu
10+
Partnerlik
20+
Güvenilir Referans
